Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi - Edition 2026
Cap emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.
L'alternance pour les personnes en situation de handicap aussi !
Pour les personnes en situation de handicap, l'alternance représente un véritable tremplin vers un emploi durable. Quel que soit leur âge ou leur parcours, l'alternance offre la possibilité de se former tout en travaillant, grâce à deux types de contrats :
- Contrat d’apprentissage,
- Contrat de professionnalisation.
Les employeurs publics ou privés, bénéficient d’aides financières plus avantageuses lorsqu'ils recrutent une personne en situation de handicap. Voici un comparatif pour les entreprises depuis le dernier décret du 6 mars 2026 :
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Quelle est la valeur ajoutée d'un accompagnement par Cap emploi ?
Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap ainsi que les employeurs privés et publics à chaque étape du processus de recrutement, tout en assurant une intégration sécurisée après la signature du contrat :
- Recrutement sur mesure
- Mise en place des outils de compensation du handicap sur le lieu de travail et de formation
- Appui aux démarches administratives
- Recherche des aides et exonérations
- Accompagnement tout au long du contrat
Les Cap emploi en action
- Déploiement d'un programme d'actions autour de l'alternance et du handicap avec Cap emploi Haute-Garonne. Retrouvez notamment une série de webinaires flash à destination des employeurs privés et publics.
- 4ème édition d'un Salon dédié à l'Apprentissage avec Cap emploi Lozère.
- Job Dating spécial Alternance avec Cap emploi Savoie / Haute-Savoie.
